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  為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系

  1、競爭力的薪酬

  勇猛提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一,最終實現員工與企業共同成長。

  2、完善的福利

  ◇多元福利:

  勇猛提供五項保險和住房公積金構成的法定福利,同時為員工提供企業年金計劃,除此之外,勇猛還為員工提供豐富的企業福利和彈性福利。

  ◇員工樂園:

  為保證員工在勇猛快樂工作、幸福生活,除競爭力的薪酬之外,勇猛還為員工提供由豐富的特色項目組成的“員工樂園”,如:員工健康管理、子女教育幫扶、豐富的文體活動、有獎征文、圖書閱覽室等。

  ◇員工關懷:

  包括新員工關懷和在職員工關懷。員工生日祝福、困難員工家庭慰問等

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