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  1、人人是人才,賽馬不相馬

  你有多大的能量,給你足夠大的施展空間。依據兩條原則:(1)公平競爭,任人唯賢(2)職適其能,人盡其才;

  2、授權與監督相結合

  充分的授權必須與監督相結合,越是重要的崗位,越要通過監督來幫助員工健康成長。

  3、選人德為先

  人才戰略的選人核心標準——德為先,品德高尚的人,即使在某些業務環節稍差,只要自身有較強的求知欲,企業的培 訓平臺可以將員工打造成高標準的、職業化的勇猛人。

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